逾半数500强企业违规查乙肝 专家吁消除就业歧视！

调查显示，中国500强企业中超半数的企业仍明确要求在入职体检中查乙肝，逾半数500强企业违规查乙肝 专家吁消除就业歧视。对此，北京地坛医院肝病科主任医师蔡晧东向500家企业负责人致信，呼吁在入职体检中取消乙肝检测。昨天，500封信件已寄出，其中有96封寄给了在京企业。

今年2月，人力资源和社会保障部、教育部、卫生部联合发文要求“各级各类教育机构、用人单位在公民入学、就业体检中，不得要求展开乙肝项目检测”。

为了解新规履行的现状，湖北1个乙肝防治志愿者团体对中国500强企业“乙肝禁查令”实行状态进行了调查。“调查结果使人震惊”，已调查的382家500强企业中只有58家企业明确表示在入职体检时不检测乙肝5项，逾半数500强企业违规查乙肝 专家吁消除就业歧视。部分企业对乙肝携带者相当恐惧，多数人力资源专员认为乙肝大3阳很容易传播，有的人力资源专员毛病地认为乙肝携带者需要治疗，不能工作，还有的公司乃至要求乙肝携带者单独带碗筷。

此调查结果令蔡晧东感到很惊讶，蔡晧东随即撰写关于乙肝的科普资料和建议信，希望这些企业能给乙肝病毒携带者1个公平的就业机会。

北京瑞风律师事务所著名公益律师李方平表示，要消除就业轻视，立法保障是第1步。但是，国家和政府颁行了法律、法令以后，还要有具体的行政措施和司法措施来保障这些法律法令的贯彻落实，行政部门应当加大普法力度、监督检查力度，对背法、背规者，要依法予以行政处罚;司法部门则应当为遭到侵害的乙肝携带者的依法诉讼提供保障，逾半数500强企业违规查乙肝 专家吁消除就业歧视。